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Château-Gontier-sur-Mayenne. 62 emplois à pourvoir dans le secteur de la propreté à Château-Gontier

Actualités. Les métiers de la propreté recrutent. Et ce n’est pas peu de le dire. D’ici fin 2018, les réseaux Aprolliance (Spid Anjou) et Maison & Services proposent 1300 postes à pourvoir, dont 62 à Château-Gontier.

Château-Gontier-sur-Mayenne. 62 emplois à pourvoir dans le secteur de la propreté à Château-Gontier
Les responsables d'exploitations de Maison & Services, Spid Anjou et Nounou Adom zone artisanale du Chemin.

A l’occasion de la première journée nationale de la propreté, les entreprises de ces deux réseaux ouvrent leurs portes aux candidats. Dans ce sens a eu lieu un job dating chez Spid Anjou et Maison & Services rue de la Petite-Lande. Le premier est au service des professionnels : entretien des locaux, nettoyage de la vitrerie, entretien des espaces verts, le second au service des particuliers : ménage, repassage, jardinage et nettoyage de vitres.

« Nous sommes de plus en plus sollicités par les entreprises qui ont du mal à trouver des personnes pour le nettoyage de leurs locaux, constate Philippe Marcadé, responsable d’exploitation de Spid Anjou dans la zone du Chemin à Château-Gontier/Bazouges. On est donc susceptibles d’être confrontés à des besoins de main-d’œuvre croissants», qui plus est aigus du fait du « vieillissement de la population et des départs à la retraite ».

En 2017, 180 CDD ont été signés chez Spid Anjou. « A la base, ce sont des emplois à temps partiel. Je m’efforce de fidéliser les personnes. » C’est envisageable par des compléments d’heures avec les autres structures comme Maison & Services.

Des valeurs humaines

Des écoles forment à la propreté. « Ce qui compte avant tout, c’est la motivation, l’acceptation de contraintes (horaires parfois décalés), la disponibilité et la mobilité », insiste Philippe Marcadé. Pôle emploi, l’UFCV (Château-Gontier), Envol (Segré), la Mission locale sont des partenaires. 62 postes sont à pourvoir. C’est un prévisionnel.

« Souvent, les postulants s’inscrivent dans une deuxième partie de carrière. Quelquefois, ils sont des cabossés de la vie. Nous valorisons leur métier. Nous les formons et les accompagnons en essayant d’éviter les TMS (troubles musculo-squelettiques), les trajets trop longs. Nous nous efforçons de mettre les bonnes personnes au bon endroit. On n’achète pas juste un service. » Contact : 02 43 07 59 31.

Article complet à retrouver dans l'édition du Haut Anjou du 19 octobre 2018.

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