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Craon. La plateforme multipliera les chances de recruter et vantera les atouts du Pays de Craon

Actualités. Une plateforme chargée de diffuser automatiquement, à l'ensemble de sites nationaux, les postes à pourvoir mais aussi les atouts du Pays de Craon. Une idée pour enrayer la pénurie.

Craon. La plateforme multipliera les chances de recruter et vantera les atouts du Pays de Craon
Les élus du Pays de Craon travaillent avec les 700 chefs d'entreprise du territoire.

Le Pays de Craon lancera une plateforme dédiée à l’emploi. Celle-ci permettra de diffuser automatiquement à l’ensemble des sites nationaux gratuits d’offres d’emplois, non seulement les postes à pourvoir des 700 entreprises du Craonnais, mais aussi les atouts du territoire.

Avec la plateforme Marque employeur, le Pays de Craon veut frapper fort. « On ne peut pas rester sans rien faire », explique Gaétan Chadelaud, vice-président du Pays de Craon, en charge de la communication, devant le constat des difficultés des entreprises locales à recruter.

Après le kit d’accueil offert aux candidats des postes à pourvoir des entreprises du Pays de Craon, en avril 2020 ouvrira la plateforme Marque employeur.

Son principe : les entreprises pourront annoncer gratuitement et simplement leurs offres d’emplois. Celles-ci seront automatiquement envoyées vers les sites gratuits d’offres d’emplois que consultent les chercheurs d’emplois de toute la France.

« En une démarche, un clic vous atteindrez un très large panel de candidats ».

L’annonce + les atouts du Pays

Mais « ce qui va aussi contribuer à nous différencier, et c’est assez novateur », souligne Gaëtan Chadelaud, c’est que le candidat qui aura vu l’annonce sur un des sites gratuits nationaux, en cliquant sur l’offre, sera redirigé vers la plateforme qui en plus des détails de l’annonce promouvra le territoire.

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« Il y aura les actualités, mais aussi tous les atouts du territoire ainsi que les fiches qu’on retrouve déjà dans les kits d’accueils avec toutes les informations pratiques » (écoles, santé, équipements sportifs, culturels...) du territoire. Car ils le savent « aujourd’hui pour attirer un candidat, c’est toute sa famille qu’il faut séduire. Il faut aussi lui faciliter la tâche au maximum. »

700 entreprises recevront un questionnaire

L’idée est de répondre à la pénurie de main-d’œuvre. « Lors du dernier forum de l’emploi, avec les quelques entreprises présentes, ce sont 200 emplois qui étaient à pourvoir, alors imaginez le nombre qui le sont vraiment sur les 700 qu’on a sur le Pays de Craon, indique Daniel Gendry.

« Le secteur représente entre 11 et 12 000 emplois, je pense actuellement, mais il y a bien plus d’un millier d’emplois à pourvoir. »

La plateforme inclut aussi les entreprises qui chercheraient des stagiaires, ou encore des personnes en formation continue comme les apprentis.

Ces 700 entreprises vont recevoir un questionnaire afin de connaître leurs habitudes et manières de recruter. A partir des réponses, la plateforme sera mise en place en avril.

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