Les collégiens des établissements des communautés de communes Anjou bleu communauté et les Vallées du Haut-Anjou ont participé au forum des métiers qui se tenait au parc des expositions, à Sainte-Gemmes-d'Andigné, mardi 26 novembre. Au total, ils étaient 1 200, pour cette reprise post-Covid des forums.
Le Comité local relation éducation économie (CLEE) et l'Association segréenne de dirigeants d'entreprise de production, industrielles et commerciales (ASDEPIC) étaient associés avec les lycées Blaise-Pascal et Bourg-Chevreau et la maison familiale rurale de Segré afin d'organiser cet événement.
Des offres complémentaires
Jean Lenoir, Daniel Chevalier et Cédric Chauvin, proviseurs des lycées et directeur de la MFR, soulignaient la complémentarité des offres. " Qu'il soit privé ou public, notre enseignement est le même et nos offres de formations s'ajoutent sans nous nuire. Nos établissements étaient déjà ensemble il y a quinze jours sur la journée d'orientation et de sport organisée par le club de rugby de Segré/ "
Découvrir différents métiers
Adélaïde et Noémie (prénoms d'emprunt), du Lion, ont bien profité du moment.
" On savait déjà un peu ce qu'on devait faire. Notre professeur principal et le conseiller d'orientation nous avaient donné un questionnaire type. Il fallait découvrir au moins trois métiers ", raconte Noémie. Adélaïde poursuit : " On a rencontré un médecin, une toiletteuse de chien et un professeur de maths. On sait maintenant à quoi ressemblent ces métiers, les salaires, les horaires, les motivations..."
Noémie termine : " On a eu le temps d'aller voir d'autres métiers. Les stands de la police et l'armée étaient bien remplis. On a vu aussi un stand sur l'agriculture avec un tracteur sur lequel on pouvait faire une conduite virtuelle. "
Un vrai job dating
Une fois les collégiens partis, une vingtaine de professionnels, BTP, industrie, tertiaire ont profité du moment et du lieu pour organiser un vrai job dating. Côté candidats, une vingtaine aura tenté en 5-10 minutes de décrocher un second entretien. Côté recruteurs, ils auront pu présélectionner des profils pouvant correspondre aux attentes.
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