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Château-Gontier-sur-Mayenne. Meslay-du-Maine : des clés pour redonner confiance aux demandeurs d’emploi

Actualités. Pour la première fois, Pôle emploi et la Maison de services au public du Pays de Meslay/Grez ont proposé un atelier aux demandeurs d’emploi du territoire.

Château-Gontier-sur-Mayenne. Meslay-du-Maine : des clés pour redonner confiance aux demandeurs d’emploi
Nelly Hautbois-Caestecker, animatrice de la Maison de services au public ; Magalie Cousin et Elodie Talour, conseillères à Pôle emploi Saint-Nicolas

« Cela fait deux ans que je recherche un travail dans le secrétariat, confie cette habitante du Pays de Meslay/Grez. On est parfois démotivé. Cet atelier permet à la fois de saisir des bons conseils comme mettre davantage en valeur ses compétences mais aussi nous rebooster. » Comme cette quadragénaire, ils étaient huit autres demandeurs d’emploi à participer à l’atelier proposé par Pôle emploi et la Maison de services au public (MSAP) du Pays de Meslay/Grez, jeudi 28 juin.

Valoriser les compétences

L’objectif était double. « Les sensibiliser à la notion de mobilité professionnelle en tenant compte du bassin d’emploi et apporter les outils nécessaires pour rendre le demandeur d’emploi acteur de son projet », explique Emilie Talour, conseillère Pôle emploi à Laval Saint-Nicolas et animatrice du rendez-vous. Plus qu’une conférence, cet atelier a été l’occasion d’échanger, de donner des clés pour parfois retrouver confiance en soi ou encore exposer les offres d’emploi existantes sur le territoire . « Des choses parfois très simples à mettre en exergue dans une lettre de motivation ou le CV, indique cette demandeuse d’emploi attirée par cet atelier de par la proximité géographique. En ciblant l’action à Meslay, je me suis dit que je trouverais plus facilement des réponses à mes interrogations. »

Un sentiment également ressenti par les intervenantes. « Le fait d’organiser l’atelier à Meslay apporte une forme de proximité, de personnalisation », souligne Magalie Cousin, conseillère Pôle emploi. Durant plus de deux heures trente, les demandeurs d’emploi ont ainsi pu faire un état des lieux de leur recherche, identifier leurs atouts et compétences ou encore élaborer un plan d’action et évoquer la question de mobilité - « il est vrai que c’est un critère important lorsque j’identifie les offres d’emploi », ajoute une participante.

« Etre en groupe rassure, montre que l’on n’est pas seul. Cela redonne de l’énergie. Vraiment », complète une demandeuse d’emploi prête à participer à un nouvel atelier et repartie avec « pleins de clés » pour poursuivre ses recherches de travail.

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