« Sa démarche était intéressante, j’y ai été sensible », reconnaît Denis Lenormand, directeur des ressources humaines chez Serru, entreprise du groupe Acieo, spécialisée dans les travaux de charpente métallique, de métallerie, de serrurerie et de menuiserie aluminium.
En effet, un jeune de 15 ans qui frappe à la porte d’une entreprise industrielle pour chercher du travail, cela ne court pas les rues. C’est ce qu’a fait, en septembre dernier, Rémi Pinson, en CAP métallier au centre de formation des apprentis des Trois villes (près du lycée Pierre-et-Marie-Curie. « Il nous avait envoyé son CV, puis il était venu se présenter à nous, accompagné de son grand-père, ancien métallier », se rappelle Denis Lenormand.
Accepter les règles d’entreprise
En CAP métallier au CFA, ils sont six comme Rémi Pinson. « Je suis en contrat d’apprentissage. J’ai tout de suite pensé à Serru, car mon père y avait travaillé par le passé. C’est une bonne entreprise m’a-t-il dit. Pour être métallier, il faut être manuel, précis et capable de travailler en équipe. »
« Nous avons quatre apprentis à ce jour, déclare Denis Lenormand. Si Rémi réussit son CAP, il sera embauché juste après ».
Article complet à retrouver dans l'édition du Haut Anjou du 23 novembre 2018.
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