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Château-Gontier-sur-Mayenne. Château-Gontier : V and B recrute des préparateurs de commandes

Actualités. Pour la deuxième fois cette année, V and B s’est rapproché de Pôle emploi pour le recrutement de cinq préparateurs de commandes. En utilisant la méthode dite par simulation.

Château-Gontier-sur-Mayenne. Château-Gontier : V and B recrute des préparateurs de commandes
VandB et Pôle emploi s'associent de nouveau pour le recrutement de nouveaux salariés à Château-Gontier.

Savoir lire, écrire et compter. « Et avoir une bonne condition physique. » Voilà les seuls pré-requis pour participer au recrutement de cinq préparateurs de commandes pour l’entreprise V and B.

Pour la seconde fois cette année, la société de Château-Gontier (Mayenne) a fait appel à Pôle emploi qui a de nouveau décidé d’employer la méthode de recrutement par simulation.

Début le 25 novembre

« Tout débutera lundi 25 novembre, journée pendant laquelle les candidats qui se seront préalablement inscrits, pourront découvrir de l’intérieur la plateforme logistique. On leur présentera le dispositif, les valeurs de l’entreprise et ce que l’on attendra d’eux », détaille Anne-Sophie Corvé, responsable des relations entreprises pour Pôle emploi.

Ceux qui souhaitent poursuivre l’aventure participeront ensuite à des exercices de mise en situation réelle « qui peuvent paraître décalés mais qui ont été conçus par analogie avec les postes recherchés et permettent de détecter des habiletés ».

Des CDD de six mois minimum

En fonction des résultats, les candidats seront invités à rencontrer des responsables de l’entreprise avec lesquels ils échangeront sur le savoir-être.

« Ce temps sera l’occasion de remettre en avant les valeurs de  l’entreprise  :  l’échange,  la cohésion, l’efficacité et de s’assurer de l’investissement de nos futurs salariés dans le cadre d’une réelle dynamique de croissance », précise Christophe Thual, directeur des ressources humaines.

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Les derniers candidats pourront enfin suivre une formation entre une et trois semaines pendant laquelle ils passeront notamment leur certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (Caces) 1 et 3 et seront immergés dans l’entreprise sous l’œil d’un tuteur.

Savoir lire, écrire et compter

« Les postes, des CDD de six mois minimum, seront à pourvoir pour la fin de l’année et début 2020. Tout en sachant qu’à terme, ils pourront donner lieu à des CDI, comme la moitié des candidats que nous avons recrutés en début d’année», conclue Cécile Robin, chargée des ressources humaines.

Pratique - Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature à entreprise.pdl0053@pole-emploi.net

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